Així som
El nostre projecte global es desenvolupa a 30 països i compta amb la implicació directa de 12.700 persones.
L’apoderament de les persones és una de les palanques que accionen la transformació, i en aquest sentit hem centrat els nostres esforços a definir un model de gestió, connectant els nous objectius estratègics amb les persones i simplificant els processos per acompanyar la creació de valor.
El model de persones es concep com un ecosistema dinàmic que permet a les persones ser part de l’evolució de la companyia i està integrat per tres grans àrees.
Our team
L’apoderament de les persones és una de les palanques que accionen la transformació, i en aquest sentit hem centrat els nostres esforços a definir un model de gestió, connectant els nous objectius estratègics amb les persones i simplificant els processos per acompanyar la creació de valor.
El model de persones es concep com un ecosistema dinàmic que permet a les persones ser part de l’evolució de la companyia i està integrat per tres grans àrees.
Our team
Compromís i fidelització
Treballem els eixos d'atracció, fidelització i segmentació del talent.
Compensación Total
Vinculamos la clasificación profesional, la retribución y el entorno de trabajo.
Formació
Un element clau en l’evolució i el desenvolupament dels nostres professionals.Proposta de valor per als empleats
Incorpora els atributs i les raons que ens defineixen com a lloc per treballar, reflectint el valor que la companyia aporta tant a les professionals que hi treballen com a futurs empleats i resta de grups d’interès:s:| Dibuixar un projecte reptador, de futur i innovador en què créixer com a persones i professionals. | |
| L’energia sorgeix de l’equip, professional i divers, que comparteix inspiració i aprenentatge i del qual rebre suport per créixer, imaginar el futur i assolir-lo. | |
| Aportar valor gràcies a l’empleat, creure en la seva energia, en la seva responsabilitat i autonomia com a clau del negoci, així com en el seu esforç diari per deixar empremta en els clients i en la cerca d’una societat més sostenible i pròspera. | |
| Liderar el propi destí i ser clau com a empresa, com a equip i com a persones. |