El nostre equip
Oferim ocupació estable i de qualitat, i una carrera professional sòlida, estructurada i atractiva, en què el 98% dels contractes són de caràcter indefinit. Disposem d’un model global de selecció homogeni per a tots els negocis i països on operem, amb el qual garantim les millors pràctiques en la identificació, la captació i la retenció del talent.
El rigor i la professionalitat dels professionals, l’interès per l’aprenentatge continu i l’autodesenvolupament, l’esperit innovador, així com el compromís sostenible i la implicació en els objectius de la companyia, són característiques del perfil d’empleats en totes les geografies i negocis. En aquest sentit, cal assenyalar que un 84% dels empleats manifesten tenir un alt grau de compromís amb la companyia.
El rigor i la professionalitat dels professionals, l’interès per l’aprenentatge continu i l’autodesenvolupament, l’esperit innovador, així com el compromís sostenible i la implicació en els objectius de la companyia, són característiques del perfil d’empleats en totes les geografies i negocis. En aquest sentit, cal assenyalar que un 84% dels empleats manifesten tenir un alt grau de compromís amb la companyia.
12.700 empleats
a 30 països
| Un 31% de dones i un 69% d’homes | |
| 54,3% tnene entre 36 i 50 anys | |
| Un 97,8% de contractes fixos | |
| 2,4% amb discapacitat | |
| 91% de plantilla formada i 645.311 hores de formació |
Compromís amb les persones
Per a nosaltres, conèixer la satisfacció de l’empleat és un element clau del compromís amb les persones. Actualment, el percentatge de compromís se situa en el 84%.
Servei d’Atenció a l’Empleat (SAE)
Es va posar en marxa fa sis anys, i s’ha consolidat com a punt de contacte únic i centralitzat de l’empleat.
Cultura i Employee Experience
La nostra cultura emmarca els processos del model de persones des de la coherència, la globalitat i el lideratge, donant sentit i projecció a la transformació cap a la creació de valor.