Interés por las personas


Compromisos y principios de actuación responsable con los empleados
Talento
Desarrollo profesional
Entorno de trabajo
Flexibilidad
Diversidad e igualdad
Comunicación
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Nuestro compromiso con la igualdad de género queda recogido en varios de nuestros códigos de conducta y buenas prácticas:
Código ético
Política de Igualdad de Género
Protocolo de Prevención del Acoso Laboral, Sexual y por Razón de Sexo
Plan Integral de Diversidad
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Nuestro Plan integral de diversidad materializa el compromiso con el trabajo decente en materia de género, edad y discapacidad, fomentando:
el talento femenino
la atracción del talento joven
la integración laboral de personas con discapacidad.
Asimismo, la prevención y seguridad en el trabajo son aspectos clave en nuestra gestión y se materializan en las medidas y programas formativos del Plan Compromiso con la Seguridad y Salud. -
Más allá de acciones internas, como la implantación del Código Ético, la Política de Igualdad de Género o el Plan integral de diversidad, llevamos a cabo:
procesos de negociación con sindicatos en el ámbito internacional sobre salarios
planes de pensiones
implantación de planes de igualdad y condiciones laborales.