Realidad Virtual para la formación en operaciones de riesgo
¿Qué es?
La Realidad Virtual permite crear digitalmente mundos virtuales por medio del ordenador con una apariencia de realidad, lo que posibilita al usuario tener la sensación de estar inmerso. La sensación de presencia se consigue proporcionando información adecuada a nuestros sentidos (vista, oído, etc.)
Para nosotros es importante poder virtualizar determinadas operaciones en campo repetitivas y de riesgo, ya que sirve de ayuda en la formación de los operarios para enfrentarse a estas situaciones sin poner en peligro su vida y para que sean capaces de reaccionar ante situaciones complejas.
En este sentido, hemos seleccionado operaciones en tres ámbitos distintos para realizar una primera aproximación:
Distribución de gas. Operación en una planta de Gas Natural Licuado (GNL) de descarga con bomba y sin bomba
Distribución de electricidad. Conexión y desconexión de un grupo electrógeno en centros de Baja Tensión (BT)
Servicios compartidos. Operación de cambio de contador de gas
¿Por qué ahora?
Tipos de Realidad Virtual
| Inmersiva | Semi-inversiva | No inmersiva | |
Simular físicamente la presencia del usuario en un entorno: Virtual o imaginario Con espacios físicos o entornos multiproyectos Generando imágenes realistas, sonidos y otras sensaciones | |||
Sensores: giroscópos de movimiento, etc. Pantallas estereoscópicas Alta capacidad de procesamiento Software específico para la simulación Maduros: HTC Vibe, Oculus, etc. Evolución hacia los nuevos sensores | |||
Objetivos
Nuevos modelos de formación
Aplicar Realidad Virtual en los procesos de formación implicará un cambio en la percepción del usuario, al ser esta mucho más inmersiva que la formación tradicional. Para que la formación de estos operadores sea efectiva es necesario que la virtualización de los escenarios sea lo más realista posible.Seguridad en el trabajo
La integración de los diferentes riesgos en el desarrollo de las operaciones es imprescindible. De esta manera los operarios podrán reaccionar ante las adversidades que se presenten en estas operaciones frecuentes y también podrán entrenar los diferentes pasos que se llevan a cabo en ellas.
Transformación digital
Con estos tres pilotos se pretende evaluar la madurez tecnológica de la realidad virtual, utilizar esta tecnología como palanca de innovación y evaluar la aceptación de los empleados y operadores de la tecnología.
Ventajas
Dar formación y entrenamiento a los operarios de forma homogénea y segura
Crear entornos con condiciones a medida
Personalizar los productos, conocerlos y posicionarlos antes de comprarlos
Dar una experiencia de cliente única
Impulsar la transformación digital