Uno de nuestros objetivos es desarrollar profesionales que sean protagonistas del cambio para construir el futuro con la visión de Naturgy, por lo que ofrecemos un entorno de aprendizaje continuo, con metodologías, herramientas y conocimientos, que facilitan el crecimiento de nuestros profesionales, conectándolos con tendencias, tecnologías y mejores prácticas, e impulsando su desarrollo en habilidades y competencias vinculadas a nuestro modelo de liderazgo.
Por eso, la Universidad Corporativa es una de las palancas de transformación, al servicio de las personas y de los negocios, para contribuir a la creación de valor y a la consecución de nuestros objetivos.
Contamos con tres academias que, de manera complementaria, permiten a nuestros equipos hacer frente a los desafíos del presente y del futuro, a través del aprendizaje continuo, el desarrollo del rol de liderazgo y la adopción de nuevas formas de trabajo: Transformational Leadership, Tech Academy y Extended Academy.
Adicionalmente, promovemos la formación y educación de la infancia y juventud, como pilares básicos del crecimiento y desarrollo humanos, en comunidades sin recursos económicos en los países donde desarrollamos actividades, financiando becas a niños y jóvenes de escasos recursos económicos y buen historial académico, todo esto a través de la asociación de empleados Día Solidario.
Por eso, la Universidad Corporativa es una de las palancas de transformación, al servicio de las personas y de los negocios, para contribuir a la creación de valor y a la consecución de nuestros objetivos.
Contamos con tres academias que, de manera complementaria, permiten a nuestros equipos hacer frente a los desafíos del presente y del futuro, a través del aprendizaje continuo, el desarrollo del rol de liderazgo y la adopción de nuevas formas de trabajo: Transformational Leadership, Tech Academy y Extended Academy.
Adicionalmente, promovemos la formación y educación de la infancia y juventud, como pilares básicos del crecimiento y desarrollo humanos, en comunidades sin recursos económicos en los países donde desarrollamos actividades, financiando becas a niños y jóvenes de escasos recursos económicos y buen historial académico, todo esto a través de la asociación de empleados Día Solidario.
259.703 horas de formación |
26,6 horas de formación por empleado |
92,6% plantilla formada |