Desarrollamos nuestra actividad comprometiéndonos a garantizar el trabajo decente en todas las ubicaciones en las que operamos. Para ello, aplicamos una Política de Derechos Humanos en la que se recogen, entre otros principios, el de erradicar el trabajo infantil, facilitar la libertad de asociación y ofrecer un empleo digno. Para ello, se realizan evaluaciones y auditorías ESG a proveedores, se fomentan las compras locales y participamos en el Programa de Primera Exportación.
Además, nuestro Plan de Igualdad y Diversidad recoge el compromiso con la igualdad y aglutina iniciativas específicas para la gestión de personas en tres ámbitos de actuación: género, discapacidad y edad. Asimismo, la prevención y seguridad en el trabajo son aspectos clave en la gestión diaria de la compañía, las cuales se materializan en el Plan de Seguridad y Salud.
Además, nuestro Plan de Igualdad y Diversidad recoge el compromiso con la igualdad y aglutina iniciativas específicas para la gestión de personas en tres ámbitos de actuación: género, discapacidad y edad. Asimismo, la prevención y seguridad en el trabajo son aspectos clave en la gestión diaria de la compañía, las cuales se materializan en el Plan de Seguridad y Salud.
98,7% contratos indefinidos |
70% auditorias ESG a proveedores |
12.673 millones euros valor económico generado a proveedores |