Recoñecementos 

Recoñecementos en índices de investimento responsable

  • Dow Jones Sustainability Indexes

    DJSI selecciona anualmente no seu índice o 10% das empresas mundiais, por sector industrial, con mellor desempeño en sustentabilidade.
  • Sustainalytics

    Sustainalytics elabora anualmente un informe líder a ámbito global sobre criterios ESG (Environmental, Social e Governance). Incluíndo e cualificando, por sectores produtivos, as compañías que mellor contribúen a unha economía xusta e sustentable.
  • CDP Global 500


    A compañía está incluída na banda de liderado "A" do CDP Global 500.
  • FTSE Russell

    FTSE Russell elabora unha serie de Índices FTSE4Good sobre criterios ESG, onde inclúe as empresas que alcanzan limiares específicos en relación ás súas prácticas ambientais, sociais e de goberno.
  • Euronext Vigeo Eiris

    Vigeo Eiris é unha axencia de clasificación especializada en investimento socialmente responsable que, cada dous anos, elabora índices rexionais coas empresas máis avanzadas en responsabilidade corporativa.
  • Oekom

    OEKOM research analiza empresas e países con respecto ao seu desempeño ambiental e social, incluído goberno e ética corporativa. Ademais elabora un informe bianual de cualificación
  • MSCI Indexes

    MSCI desenvolve anualmente índices que valoran a ámbito mundial diferentes aspectos relevantes para os investimentos de capital. Entre outros, as compañías son avaliadas sobre criterios ESG.  
  • Robecosam

    Distinguida por décimo ano consecutivo no Anuario da Sustentabilidade.
  • Gold Class 2017


    A compañía recibiu o recoñecemento Gold Class 2017, no Anuario da Sustentabilidade elaborado por RobecoSam.
  • Platts


    1a Compañía do sector do gas e Premio á mellor iniciativa en desenvolvemento comunitario polo Cuartel V en Arxentina outorgado por Platts.
  • Forbes Global 2000


    307 empresa do mundo e 7ª española segundo Forbes Global 2000

Persoas

Selos e certificacións
  • Entidade adherida
    Recoñecemento por promover o emprego na xuventude e o emprendemento, outorgado polo Ministerio de Emprego e Seguridade de España.
  • Bequal plus
    Recoñecemento a empresas que xestionan de forma excelente a diversidade de persoas con diferentes capacidades.
  • EFR global
    Certificado EFR global en Desenvolvemento Humano e Social.
  • ForoE
    Recoñecemento pola contribución ao emprendemento social, concedido polo Foro Ecuménico en Arxentina.
  • Top employer
    Recoñecemento por demostrar posuír os máis altos estándares nas condicións e ambiente que ofrece aos empregados.
  • Empresa socialmente responsable
    Recoñecida en México como empresa que aplica iniciativas globais que apostan polo longo prazo, a sustentabilidade e a persoa.
  • Aenor conform
    Acredita que a organización implantou un sistema de xestión que promove e protexe a saúde, o benestar e a seguridade dos empregados, concedido en Arxentina, Brasil, Marrocos e República Dominicana.
Ránkings
  • Merco talento
    Recoñecida como a 13ª mellor empresa en España en atracción e retención do talento.
  • Actualidade económica
    Vixésimo segunda posición no ránking das mellores empresas para traballar en España
  • Universum 2017
    Recoñecida no TOP3 das empresas máis atractivas para traballar, segundo os universitarios en España na categoría de Enxeñaría e IT.
  • Intrama
    Encóntrase no Top30 de empresas en España con mellores prácticas en Diversidade, Igualdade e Xénero
  • Merco talento

    Posición 71 do ránking das mellores empresas en atracción e retención do talento en Arxentina.

  • Expansión Super Empresa 2017
    Posición 49 do ránking anual de Expansión, que recoñece os mellores lugares para traballar en México
  • Ránking exclusivo

    Oitava posición do ránking de mellores empresas nas que traballar en Moldavia.

  • Merco empresas e líderes
    22 no Ránking Xeral de Empresas 2017
Premios
  • Premio Talent Mobility
    Premio Talent Mobility ás organizacións que entenden a mobilidade do talento como unha prioridade.
  • El Mundo Cen Adecco
    Premio El Mundo Zen Adecco na categoría de Hábitos Saudables, polo proxecto ‘Pack Mindfulness, orientado ao fomento do benestar integral dos seus directivos e profesionais.
  • Saúde e empresa
    Accésit no Premio RR.HH. Dixital categoría Saúde e Empresa polo fomento das boas prácticas no ámbito da saúde laboral.
  • People innovation platform
    Accésit polo proxecto People innovation platform (PIP) como aposta pola transformación cultural impulsada dende a función de recursos humanos.
  • Eu si cumpro
    Premio “Eu si cumpro”, en Panamá, que recoñece aquelas empresas que cumpren con manter boas prácticas laborais.
  • Premio Ser Humano
    Premio aos casos de éxito en xestión de persoas, outorgado polo labor da Universidade Estendida, en Brasil.
  • DHC 
    Premio a Rafael Villaseca, como CEO destacado polo seu percorrido e consecucións no impulso de iniciativas innovadoras orientadas á mellora da xestión e a experiencia das persoas dentro das organizacións.
  • Máis humano
    Recoñecemento como empresa que destaca na defensa do valor e a dignidade de cada persoa.
  • Forética
    Diploma polo compromiso co emprego na xuventude a través do programa de Formación Profesional Dual.

Outros galardóns

Ránkings

 Premio Empresa Medioambientalmente Responsable 2016 concedido pola revista Capital en recoñecemento ao proxecto de rehabilitación da mina a ceo aberto de lignito de Meirama.

 En España, Premio Nacional Alares á Conciliación da vida laboral, familiar e persoal e á Responsabilidade social. Categoría Directivos.

 Premio Servizo ao Cliente, outorgado pola axencia Sotto Tempo; a compañía recibiu este recoñecemento por terceira vez.

 Premio Especial Kaizen Lean, outorgado polo Kaizen Institute España.

 Premio Corporate Energy Management outorgado pola Association of Energy Engineers.

Este sitio utiliza cookies propias e de terceiros para personalizar a túa navegación e analizar a túa actividade no web, con obxectivos estatísticos e para mostrar publicidade. Se continúas navegando, consideramos que aceptas o seu uso.