O noso equipo
Ofrecemos emprego estable e de calidade, e unha carreira profesional sólida, estruturada e atractiva, onde o 98,3% dos contratos son de carácter indefinido. Contamos cun modelo global de selección homoxéneo para todos os negocios e países onde operamos, co que garantimos as mellores prácticas na identificación, captación e retención do talento.
O rigor e profesionalidade, o interese pola aprendizaxe continua e o autodesenvolvemento, o espírito innovador, así como o compromiso sostible e a implicación nos obxectivos da compañía, son características do perfil de empregados en todas as xeografías e negocios. Neste sentido, cómpre sinalar que un 84% dos empregados manifesta ter un alto grao de compromiso coa compañía.
O rigor e profesionalidade, o interese pola aprendizaxe continua e o autodesenvolvemento, o espírito innovador, así como o compromiso sostible e a implicación nos obxectivos da compañía, son características do perfil de empregados en todas as xeografías e negocios. Neste sentido, cómpre sinalar que un 84% dos empregados manifesta ter un alto grao de compromiso coa compañía.
11.847 empregados
en 28 países
| 32% de mulleres e 68% de homes | |
| A idade media é de 44,6 anos | |
| 98% de contratos fixos | |
| 14,8 anos de antigüidade de media | |
| 85,8% de persoal formado e 276.365 horas de formación |
Compromiso coas persoas
Para nós, coñecer a satisfacción do empregado é un elemento clave do compromiso coas persoas. Actualmente, a porcentaxe de compromiso sitúase no 84%.
Servizo de Atención ao Empregado (SAE)
Púxose en marcha hai seis anos, consolidándose como punto de contacto único e centralizado do empregado.
Cultura e Employee Experience
A nosa cultura enmarca os procesos do modelo de persoas dende a coherencia, a globalidade e o liderado, dando sentido e proxección á transformación cara á creación de valor