O noso equipo
Ofrecemos emprego estable e de calidade, e unha carreira profesional sólida, estruturada e atractiva, onde o 98% dos contratos son de carácter indefinido. Contamos cun modelo global de selección homoxéneo para todos os negocios e países onde operamos, co que garantimos as mellores prácticas na identificación, captación e retención do talento.
O rigor e profesionalidade, o interese pola aprendizaxe continua e o autodesenvolvemento, o espírito innovador, así como o compromiso sostible e a implicación nos obxectivos da compañía, son características do perfil de empregados en todas as xeografías e negocios. Neste sentido, cómpre sinalar que un 84% dos empregados manifesta ter un alto grao de compromiso coa compañía.
O rigor e profesionalidade, o interese pola aprendizaxe continua e o autodesenvolvemento, o espírito innovador, así como o compromiso sostible e a implicación nos obxectivos da compañía, son características do perfil de empregados en todas as xeografías e negocios. Neste sentido, cómpre sinalar que un 84% dos empregados manifesta ter un alto grao de compromiso coa compañía.
12.700 empregados
en 30 países
| 31% de mulleres e 69% de homes | |
| 54,3% teñen entre 36 e 50 anos | |
| 97,8% de contratos fixos | |
| 2,4% con discapacidade | |
| 91% de persoal formado e 645.311 horas de formación |
Compromiso coas persoas
Para nós, coñecer a satisfacción do empregado é un elemento clave do compromiso coas persoas. Actualmente, a porcentaxe de compromiso sitúase no 84%.
Servizo de Atención ao Empregado (SAE)
Púxose en marcha hai seis anos, consolidándose como punto de contacto único e centralizado do empregado.
Cultura e Employee Experience
A nosa cultura enmarca os procesos do modelo de persoas dende a coherencia, a globalidade e o liderado, dando sentido e proxección á transformación cara á creación de valor