Saúde integral
Velamos pola saúde integral dos nosos empregados, as súas familias, colaboradores e clientes.
Na Unidade de Asistencia Médica e Saúde Integral , traballamos dende a excelencia e a innovación continua para poñer ao servizo dos empregados, os seus familiares, as empresas colaboradoras, clientes e as contornas sociais en que a compañía opera unha estratexia global de Saúde e Benestar que abranga todo o necesario para o seu beneficio tanto na prevención, promoción e atención da saúde, de xeito personalizado, como na formación e información ao respecto de hábitos saudables, tendo en conta tanto as necesidades individuais coma as particularidades de cada país.
Saúde e benestar para os empregados
Os equipos de Saúde integral teñen como obxectivos velar pola saúde e o benestar dos traballadores desenvolvendo:
Unha atención especial a través do coidado individual e personalizado.
Con actuacións homoxéneas e respectando as diferenzas inherentes a cada país.
Sobre a base dun modelo dinámico en busca de novos métodos de atención.
A sensibilización e a formación son dúas importantes pancas para promover a nosa cultura saudable.
O noso éxito sustentouse en establecer o benestar como un obxectivo prioritario e definir unha estratexia de empresa que mantén unha constante campaña de comunicación (“A túa saúde sempre na túa axenda”) e no asesoramento dos nosos socios estratéxicos, pero, sobre todo , no alto grao de compromiso e ilusión das persoas que foron motor do esforzo da Compañía.
Saúde e comunidade (contornas sociais)
Os nosos equipos de Saúde integral pretenden protexer e promover a saúde física, mental e social das comunidades onde opera a nosa compañía.
Concienciación
... aos traballadores e ás súas familias sobre a importancia de coidar a saúde.
Detección da dexeneración macular en familias de empregados.
Campañas de sensibilización: doazón de órganos e medula ósea
Plan Familia e Plan Aflora para persoas con discapacidade.
Quilómetros por Sorrisos (Fundación Theodora).
Posto nas xornadas de portas abertas para familias de empregados.Campañas
Coa posta en marcha de campañas orientadas ao apoio das comunidades.
A través de Quilómetros por sorrisos, que evita o sedentarismo e mellorar o día a día de nenos hospitalizados. Os quilómetros que os traballadores rexistran na plataforma iWOPI transfórmanse nunha doazón á fundación Theodora.
Riscos
Prestando especial atención a factores de risco emerxentes derivados do envellecemento demográfico.Colaboracións
Colaboramos activamente no desenvolvemento de investigacións e en estudos de carácter científico, tanto na universidade como en institucións públicas e privadas de recoñecido prestixio.
Psicosocial e saúde emocional
Somos conscientes da maior demanda de apoio psicolóxico no traballo. Por iso, desenvolvemos ferramentas para a xestión do estrés laboral e definimos un dispositivo de prevención de estrés postraumático, así como proxectos de Atención Plena/Mindfulness e primeiros auxilios psicolóxicos.