Saúde integral
Velamos pola saúde integral dos nosos empregados, as súas familias, colaboradores e clientes.
Na Unidade de Asistencia Médica e Saúde Integral , traballamos dende a excelencia e a innovación continua para poñer ao servizo dos empregados, os seus familiares, as empresas colaboradoras, clientes e as contornas sociais en que a compañía opera unha estratexia global de Saúde e Benestar que abranga todo o necesario para o seu beneficio tanto na prevención, promoción e atención da saúde, de xeito personalizado, como na formación e información ao respecto de hábitos saudables, tendo en conta tanto as necesidades individuais coma as particularidades de cada país.
Saúde e benestar para os empregados
Os equipos de Saúde integral teñen como obxectivos velar pola saúde e o benestar dos traballadores desenvolvendo:
Unha atención especial a través do coidado individual e personalizado.
Con actuacións homoxéneas e respectando as diferenzas inherentes a cada país.
Sobre a base dun modelo dinámico en busca de novos métodos de atención.
A sensibilización e a formación son dúas importantes pancas para promover a nosa cultura saudable.
O noso éxito sustentouse en establecer o benestar como un obxectivo prioritario e definir unha estratexia de empresa que mantén unha constante campaña de comunicación (“A túa saúde sempre na túa axenda”) e no asesoramento dos nosos socios estratéxicos, pero, sobre todo , no alto grao de compromiso e ilusión das persoas que foron motor do esforzo da Compañía.
Saúde e comunidade (contornas sociais)
Os nosos equipos de Saúde integral pretenden protexer e promover a saúde física, mental e social das comunidades onde opera a nosa compañía.
-
Concienciación
... aos traballadores e ás súas familias sobre a importancia de coidar a saúde.
Detección da dexeneración macular en familias de empregados.
Campañas de sensibilización: doazón de órganos e medula ósea
Plan Familia e Plan Aflora para persoas con discapacidade.
Quilómetros por Sorrisos (Fundación Theodora).
Posto nas xornadas de portas abertas para familias de empregados. -
Campañas
Coa posta en marcha de campañas orientadas ao apoio das comunidades.
A través de Quilómetros por sorrisos, que evita o sedentarismo e mellorar o día a día de nenos hospitalizados. Os quilómetros que os traballadores rexistran na plataforma iWOPI transfórmanse nunha doazón á fundación Theodora.
-
Riscos
Prestando especial atención a factores de risco emerxentes derivados do envellecemento demográfico. -
Colaboracións
Colaboramos activamente no desenvolvemento de investigacións e en estudos de carácter científico, tanto na universidade como en institucións públicas e privadas de recoñecido prestixio.
Psicosocial e saúde emocional
Somos conscientes da maior demanda de apoio psicolóxico no traballo. Por iso, desenvolvemos ferramentas para a xestión do estrés laboral e definimos un dispositivo de prevención de estrés postraumático, así como proxectos de Atención Plena/Mindfulness e primeiros auxilios psicolóxicos.