2016


 Planificación estratégica de personas mediante el lanzamiento del Strategic Workforce Planning (SWP). (Terminado)

 Implantación de la metodología de “Experiencia de empleado” en los procesos de gestión de personas de la compañía. (Avance elevado)

 Transformación cultural mediante el uso de la plataforma People Innovation Platform (PIP). (Terminado)

 Modelo operacional de la gestión de los recursos humanos mediante la consolidación del Servicio de Atención al Empleado (SAE). (Terminado)
 

2017


 Consolidación del modelo SWP para la planificación y gestión de plantillas

 Transformación cultural y desarrollo de servicios PIP para acompañar la implantación de cultura

 Gestión del talento, diversidad, liderazgo e internacionalización.

 Consolidación del modelo operacional de la gestión de los recursos humanos.

 Nuevo portal de noticias multi-dispositivo para empleados.

 Evolución de la revista interna
 
 

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