Hemos participado en el Leadership Day 2025, una jornada organizada dentro del programa Best Company for All Talent, que reúne a empresas líderes para compartir experiencias y buenas prácticas en liderazgo, diversidad e inclusión. Este espacio se consolida como un referente para construir entornos donde el talento pueda desarrollarse plenamente.
En la mesa redonda “Best Leadership for All Talent”, María José Fernández Sánchez, directora de Personas y Recursos de Renovables, representó a la compañía destacando nuestro compromiso con un liderazgo inclusivo y sostenible. Uno de los objetivos estratégicos más ambiciosos es alcanzar un 40% de mujeres en posiciones directivas, un reto que refleja la apuesta por la diversidad y la igualdad.
“Nuestro punto de partida era retador. Nos fijamos el compromiso de alcanzar un 40% de mujeres en posiciones directivas, lo que ha supuesto mucho trabajo y un liderazgo basado en el acompañamiento, porque es un camino de fondo. Este compromiso está ligado a la sostenibilidad y a otros indicadores estratégicos, alineando la alta dirección con toda la organización, a través de iniciativas desplegadas en diferentes ámbitos. Y en este reto el rol del equipo de Personas es clave”, destacó Fernández.
Este enfoque forma parte de la estrategia global de Naturgy, que integra la gestión del talento como palanca para la transformación. Desde la compañía se impulsan programas que fomentan la diversidad, la igualdad y el desarrollo profesional en todos los niveles, alineando la cultura corporativa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Leadership Day 2025 ha sido una oportunidad para reafirmar que el liderazgo inclusivo no solo es un valor, sino una ventaja competitiva. Naturgy seguirá trabajando para crear entornos donde cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma, contribuyendo a un futuro más sostenible y diverso.
¿Quieres recibir nuestra newsletter? Suscríbete aquí.