En Naturgy seguimos con el foco puesto en impulsar el talento diverso dentro de nuestro proyecto empresarial con el objetivo estratégico de aumentar la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad en un sector históricamente caracterizado por una baja representación femenina. Una barrera que tiene su origen en la formación y la baja presencia de mujeres en los ámbitos conocidos como STEM (acrónimo en inglés para indicar Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Según la Unesco, sólo el 35% de los estudiantes universitarios inscritos en carreras de estas ramas son mujeres.
Para superar este reto, Naturgy ha desplegado la “Comunidad de Mujeres STEM Naturgy» de la mano de nuestra Universidad Corporativa y en colaboración con la Cámara de Comercio de Madrid. El objetivo es promover una mayor participación del talento femenino en ámbitos STEM a partir de una formación “a la medida” y centrada en ámbitos Data.
Treinta de nuestras profesionales, provenientes de diferentes negocios de la compañía, aceptaron el desafío de ampliar sus conocimientos en este área con un enorme potencial de desarrollo. Esto les permito adentrrse en el Data Analytics (Python y Big Data), profundizar en lenguaje SQL y Python, aplicando la metodología Learning by Doing, muy en línea con los retos tecnológicos a los que se enfrenta Naturgy.
A raíz de esta iniciativa formativa, las integrantes de la Comunidad se han organizado para llevar este espacio más allá, visibilizando al talento diverso y perfilándose como verdaderas referentes en la compañía, ampliando su ámbito de influencia y promoviendo su networking interno.
Es así como este grupo se ha propuesto ser palanca de transformación digital en la compañía, asegurando la representación transversal femenino en todos los proyectos de data y tecnología en los negocios, conformando una red de embajadoras para generar y divulgar conocimiento, impulsar el perfil digital de nuestras profesionales y lograr mayor influencia en ámbitos STEM. Todo ello, a través del aprendizaje formal y a su vez informal y colaborativo en Naturgy.
Asimismo, las mujeres de la comunidad están comprometidas con su rol de mentoras y referentes en programas de desarrollo y de emprendimiento juvenil, relacionados con los ámbitos digitales y de data sciences, que también impulsa la UC, estrechando la actual brecha de género que existe en estas disciplinas.
En este sentido, se ha puesto en marcha la segunda edición de la Formación Profesional en Data, que mantiene los objetivos de la primera y redobla su energía, en la que participan otra treinta profesionales de diferentes direcciones.
Cuando finalice la formación, la Comunidad STEM quedará integrada por verdaderas referentes del talento experto para acercarnos a una realidad más dinámica digital. De esta forma impulsamos el rol estratégico del talento, desde una visión y liderazgo inclusivos, en el desarrollo y aplicación de Inteligencia Artificial en nuestros procesos de negocio y organizativos.
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