Nuestra directora de Redes Electricidad España, Mónica Puente, ha presidido la XVII Asamblea general de la Plataforma española de redes eléctricas (FutuRed), entidad de la que es presidenta y que es un punto de encuentro y referencia para impulsar el desarrollo tecnológico de las redes eléctricas en conexión con todos los usuarios, así como el desarrollo de conocimientos y de la capacidad industrial, tanto a nivel nacional como internacional.
En este encuentro, se ha hecho público el ‘Manifiesto para el impulso de la transición energética. Las redes eléctricas como clave del éxito’, impulsado desde FutuRed y al que se han adherido un relevante grupo de profesionales vinculados al sector energético.
El manifiesto destaca las principales necesidades de la red eléctrica como facilitadora de la transición energética, para conseguir los objetivos de descarbonización establecidos de aquí a 2050, así como las de la industria y los requerimientos desde el punto de vista de la formación y el talento, y propone soluciones para superar los diferentes retos a los que nos enfrentamos para su desarrollo y modernización.
“Estamos en un momento clave en el que son necesarias importantes inversiones en el desarrollo de la red eléctrica para impulsar la transición energética, y afrontamos grandes desafíos como la necesidad de innovación para gestionar los cambios tecnológicos, la apuesta por la capacidad tecnológica local o la búsqueda de talento y capacitación tanto de los profesionales actuales como de los futuros”, ha apuntado Mónica Puente durante su intervención.
Como expone el manifiesto, se deben impulsar los cambios que permitan adecuar el marco regulatorio a este nuevo contexto para atraer el capital necesario. Por otro lado, disponer de capacidad tecnológica local es estratégico para garantizar la independencia tecnológica.
Mónica destacó también que “existen retos importantes en materia de atracción y fidelización de talento dentro de nuestro sector”. En este sentido, en el grupo Naturgy lanzamos en 2021 el programa Flex&Lead que potencia la incorporación y el desarrollo de talento joven. Este plan integra acciones de contratación y desarrollo de carrera enfocadas en ofrecer un balance intergeneracional y de género, en línea con las nuevas necesidades del mercado. En Naturgy se han incorporado desde 2021 más de 300 jóvenes, apostando principalmente por la incorporación de perfiles técnicos, altamente demandados en el mercado.