La UC de Naturgy despliega su modelo a través de distintas academias que buscan abordar los desafíos de conocimiento y habilidades presentes y futuros.

Transformational Leadership Academy (TLA): Esta academia se alinea con el plan estratégico de Naturgy y busca garantizar el papel del liderazgo en la transformación de la compañía y la consecución de los objetivos empresariales.

Opera a través de varias sub-academias:

• Digital Academy: Orientada a la transformación hacia habilidades digitales.
• Escuela de la IA (Inteligencia Artificial): Es una palanca para impulsar el perfil digital y preparar a los profesionales para los desafíos y oportunidades de la IA.
• New Energy: Enfocada en el desarrollo de gerentes y altos potenciales para enfrentar los desafíos futuros.
• Naturgy Leadership: Promueve el rol del líder como impulsor del cambio organizacional y cultural.
• Wellbeing Academy: Impulsa la motivación, el bienestar integral y un liderazgo saludable.

Tech Academy (TA): Transfiere los conocimientos técnicos necesarios para cada puesto, asegurando la calidad y homogeneidad del conocimiento experto en todas las unidades de negocio.

Extended Academy (EA): A través de esta academia, la UC ofrece formación técnica y de gestión a empresas colaboradoras externas, clientes y proveedores. El objetivo es fomentar la mejora de la eficiencia operativa, la innovación y el desarrollo de habilidades orientadas a la excelencia en las operaciones y el servicio.

Escuela de la IA en Naturgy

En el corazón de la Digital Academy de Naturgy nace la Escuela de la Inteligencia Artificial (IA), nuestra palanca de impulso al perfil digital de nuestras personas, para un presente más inteligente, eficiente e innovador, preparados para los desafíos y oportunidades de hoy y mañana, donde todos nuestros profesionales pueden encontrar contenidos y oportunidades de aprendizaje, a la medida de sus necesidades, roles y retos en la compañía.