Universitat Corporativa

Creem valor formant i desenvolupant les persones

Volem desenvolupar professionals que siguin protagonistes del canvi per construir el futur amb la nostra visió

La formació es consolida com a palanca estratègica de transformació, impulsant el desenvolupament i l’empoderament dels nostres professionals en sintonia amb els reptes de competitivitat, innovació i sostenibilitat. 

Volem desenvolupar professionals que siguin protagonistes del canvi per construir el futur amb la visió de la companyia, oferint un entorn d’aprenentatge continu, amb metodologies, eines i coneixements que faciliten el creixement dels nostres professionals, connectant-los amb tendències, tecnologies i millors pràctiques, i impulsant el seu desenvolupament en habilitats i competències vinculades al nostre model de lideratge.

En aquest sentit, la Universitat Corporativa és una de les palanques de transformació, al servei de les persones i dels negocis, per contribuir a la creació de valor i a la consecució dels nostres objectius. Garanteix l’adequació entre el càrrec i la persona a través del lliurament de coneixements clau, la connexió amb les últimes tendències, tecnologies i amb el desenvolupament d’habilitats i competències vinculades al nostre model de lideratge i cultural.

El nostre model de formació

Disposem de tres acadèmies que, de manera complementària, permeten al nostre equip fer front als desafiaments del present i del futur, a través de l’aprenentatge continu, el desenvolupament del rol de lideratge i l’adopció de noves formes de treball 

Transformational Leadership​
Lideratge per a la transformació

Sustentat través de tres eixos: Digital Academy, per transformar el perfil professional cap a un empleat digital; New Energy, amb la visió de desenvolupar directius i alts potencials per enfrontar desafiaments futurs i conèixer les tendències del mercat, i Naturgy Leadership, per promoure el rol de líder com a impulsor del canvi organitzatiu i cultural.

Tech Academy
Coneixement expert

Promou el coneixement tècnic necessari per a cada lloc i permet el desenvolupament eficient, la incorporació de metodologies innovadores, la qualitat i l’homogeneïtat del coneixement expert en tots els negocis.

Extended Academy
Excel·lència en la cadena de valor

Promou una oferta formativa dirigida a les empreses que participen en la cadena de valor de Naturgy amb l’objectiu que millorin la seva eficiència operativa, incorporin metodologies innovadores, i desenvolupin habilitats per a l’excel·lència en les operacions i el servei. 

La Universitat Corporativa ofereix programes enfocats a l'actualització i aprenentatge continu dels nostres professionals:

Portfolio de la Tech Academy 

Up i Re Skilling

50% de la formació està orientada a l’adquisició de competències noves i habilitats per a la transició energètica

Reskilling en gestió de persones

El 2022 hem llançat el programa RefresH, focalitzat en els nostres equips de Persones, Corporatius i de Negoci, en virtut dels reptes permanents de transformació i el desenvolupament del seu talent, principalment vinculat als projectes organitzatius de futur en què evolucionen objectius de negoci, implicant nous reptes professionals. A través d’un viatge formatiu a mida, hem actualitzat competències generals i específiques de l’àmbit dels Recursos Humans, juntament amb les principals tendències i les millors pràctiques del mercat.

En format modular, dinàmic, flexible i blended (combina accions síncrones amb asíncrones), el programa compta amb docents experts, tant externs com interns, especialistes reconeguts en les seves àrees de coneixement.

Desenvolupat durant 7 mesos, amb un total de 150 hores de formació, les sessions s’enregistren i s’editen per assegurar el procés de participació i com a repositori documental per a consulta per als equips.

Aquest programa, adreçat a prop de 100 professionals, dota de flexibilitat organitzativa els equips de Recursos Humans a Espanya i l’Amèrica Llatina i millora l’ocupabilitat interna, com a palanca de desenvolupament i mobilitat.

Portfolio de la Digital Academy 

Data i Digital Transformation

13% de la formació està orientada a l’adquisició de competències digitals i data

Transformació digital de Naturgy

El nostre pla estratègic amb visió 2025 involucra el desenvolupament d’una sèrie de projectes d’integració de tecnologia i digitalització de processos, cada cop més accelerats. En aquest context, des de la Universitat Corporativa s’ha dissenyat un programa formatiu per desenvolupar les competències necessàries per a la creació de solucions de tractament, explotació, visualització i anàlisi de dades.

En concret, es tracta d’un programa de màster compost per tres mòduls:

1) Computational Thinking, a través del qual s’aprèn a analitzar i resoldre problemes complexos.  Amb una durada de 100 hores d’aprenentatge entre aula, Learning Challenge i Hackathon. 

2) Data Analytics, per a la creació de solucions d’anàlisi i visualització de dades, amb una durada de 196 hores amb les mateixes metodologies de l’anterior.

3) Data Science, per a la implementació d’algoritmes i descobrir el significat de les dades. Amb una durada de 256 hores d’aprenentatge a l’aula, igualment de Learning Challenge i Hackathon.                     

Portfoli de la Tech Academy

Up i Re Skilling

50% de la formació està orientada a l’adquisició de competències noves i habilitats per a la transició energètica

Reskilling en Gestió de Persones

El 2022 hem llançat el programa RefresH, focalitzat en els nostres equips de Persones, Corporatius i de Negoci, en virtut dels reptes permanents de transformació i el desenvolupament del seu talent, principalment vinculat als projectes organitzatius de futur en què evolucionen objectius de negoci, implicant nous reptes professionals. A través d’un viatge formatiu a mida, hem actualitzat competències generals i específiques de l’àmbit dels Recursos Humans, juntament amb les principals tendències i les millors pràctiques del mercat.

En format modular, dinàmic, flexible i blended (combina accions síncrones amb asíncrones), el programa compta amb docents experts, tant externs com interns, especialistes reconeguts en les seves àrees de coneixement.

Desenvolupat durant 7 mesos, amb un total de 150 hores de formació, les sessions s’enregistren i s’editen per assegurar el procés de participació i com a repositori documental per a consulta per als equips.

Aquest programa, adreçat a prop de 100 professionals, dota de flexibilitat organitzativa els equips de Recursos Humans a Espanya i l’Amèrica Llatina i millora l’ocupabilitat interna, com a palanca de desenvolupament i mobilitat.

Portfoli de la Digital Academy

Data i Digital Transformation

13% de la formació està orientada a l’adquisició de competències digitals i data

Transformació digital de Naturgy

El nostre pla estratègic amb visió 2025 involucra el desenvolupament d’una sèrie de projectes d’integració de tecnologia i digitalització de processos, cada cop més accelerats. En aquest context, des de la Universitat Corporativa s’ha dissenyat un programa formatiu per desenvolupar les competències necessàries per a la creació de solucions de tractament, explotació, visualització i anàlisi de dades.

En concret, es tracta d’un programa de màster compost per tres mòduls:

1) Computational Thinking, a través del qual s’aprèn a analitzar i resoldre problemes complexos.  Amb una durada de 100 hores d’aprenentatge entre aula, Learning Challenge i Hackathon. 

2) Data Analytics, per a la creació de solucions d’anàlisi i visualització de dades, amb una durada de 196 hores amb les mateixes metodologies de l’anterior.

3) Data Science, per a la implementació d’algoritmes i descobrir el significat de les dades. Amb una durada de 256 hores d’aprenentatge a l’aula, igualment de Learning Challenge i Hackathon.                     

Impacte en els nostres objectius

El pla estratègic de Naturgy estableix com a pilar estratègic ser ‘best in class’, apostant per la millora contínua, incrementant l’empremta digital i reinventant la relació amb els clients.

En aquest context, s’han establert tres objectius per convertir-nos en un operador de referència: impulsar la competitivitat; reinventar les relacions amb els clients, redefinint el servei i aplicant millores en anàlisi de dades i segmentació de clients, i incrementar la fidelització a través de la gestió del valor del client. Així mateix, ens hem marcat la fita d’accelerar la nostra transformació digital, migrant a una nova plataforma digital més senzilla i integrada amb una eficiència més gran en cadascun dels serveis operatius

Best in class

Aprovem en qualitat!

L’excel·lència en la gestió continua rebent el suport d’un sistema de gestió de qualitat conforme a la norma ISO 9001:2015, renovat el 2021 per tres anys.

Des del 2003, també disposem de l’acreditació CLIP (Corporate Learning Improvement Process) atorgada per l’European Foundation for Management Development (EFMD), que reconeix la qualitat dels processos d’aprenentatge i desenvolupament de persones en les organitzacions d’educació empresarial. L’última renovació CLIP es va realitzar el 2024, amb vigència de cinc anys. 

Som l’única empresa espanyola reconeguda en els guardons del Global Council of Corporate Universities (GlobalCCU), la xarxa global de professionals de les universitats corporatives, amb la màxima distinció en la categoria d’Impacte Social i canvi climàtic per la innovació i transversalitat del desplegament formatiu en l’àmbit de la sostenibilitat de la nostra Universitat Corporativa.

 

 

Nostre Campus

Campus Puente Nuevo és l’espai de referència de la Universitat Corporativa. Ubicat a la localitat castellanolleonesa d’El Tiemblo, a la província d’Àvila, està especialment creat per reunir-se, treballar i reflexionar en plena naturalesa. En aquest entorn extraordinari de gran interès cultural i natural, és possible, a més, dur a terme activitats per gaudir, compartir i crear equip.

Treballa amb nosaltres