Nuestra estrategia de personas “Compromiso 360” pone la experiencia del equipo en el centro de las decisiones y acciones
En la práctica, esto quiere decir que estamos comprometidos a desarrollar y mejorar la experiencia profesional de las personas, con una visión compartida de futuro a través de cuatro ejes concretos: Talento transformador y diverso; Experiencia flexible del empleado; Marco organizativo dinamizador; y Cultura Naturgy.
Contamos con un modelo global de selección homogéneo para todos los negocios y países donde operamos, con el que garantizamos las mejores prácticas en la identificación, captación y retención del talento.
El rigor y profesionalidad de las personas que forman parte de la compañía, el interés por el aprendizaje continuo y el autodesarrollo, el espíritu innovador, así como el compromiso sostenible y la implicación en los objetivos de la compañía, son características del perfil de los profesionales en todas las geografías y negocios.
- 7.000 empleados
- 96,6% contratos indefinidos
- 35% mujeres y 65% hombres
- 291.391 horas de formación
- 46 horas formación por empleado
- 97,7% plantilla formada
Nuestros compromisos con las personas
Mejores prácticas
Las aplicamos en la identificación, la captación y la fidelización del talento necesario para el desarrollo de los negocios y asegurar los principios de equidad y de no-discriminación por ninguna causa.
Desarrollo
Favorecemos el desarrollo profesional de las personas dentro del modelo de gestión del talento, asegurando la puesta a disposición, de los medios, programas y herramientas necesarias para potenciar sus habilidades y competencias.
Motivación
Promovemos un entorno de trabajo motivador que asegure el reconocimiento interno de la cultura del esfuerzo, la autonomía necesaria para poder crear, desarrollar e innovar, y un marco de compensación total en concordancia.
Flexibilidad
Promovemos la implantación efectiva de mecanismos de flexibilidad que faciliten el equilibrio entre vida profesional y personal y favorezcan el desarrollo humano y social de las personas.
Interlocución
Promovemos una interlocución constante entre la compañía y los representantes sociales que permita la retroalimentación para la toma de decisiones.
Diversidad e igualdad
Fomentamos la diversidad y la igualdad de oportunidades en un entorno de respeto, escucha y diálogo permanente, prestando especial atención a la inclusión de la discapacidad y haciendo extensible este compromiso a los proveedores y empresas colaboradoras.
Trabaja con nosotros
Somos un grupo energético multinacional, innovador y sostenible, con presencia en 20 países.
Trabaja con nosotros
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Seguridad y salud
Nada es más importante que la seguridad, la salud y el bienestar de las personas.
Seguridad y salud
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Si te interesa el mundo de la energía y el proceso de transformación en el que está inmersa, te invitamos a compartir nuestra visión de futuro sobre los retos de la transición energética.
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