Promovemos un ámbito de traballo de calidade, baseado no respecto, a diversidade e o desenvolvemento persoal e profesional

Saber máis


O noso modelo de xestión permite a adaptación a esquemas de negocio cada vez máis áxiles, cambiantes e complexos, xa que está concibido como un ecosistema dinámico que permite ás persoas ser parte da evolución da compañía, que é unha das pancas clave. 

 
  •  

    O noso equipo

     11.847 persoas
     52% desenvolven actividade en Europa
      98,3% empregados con contrato fixo
     32% mulleres e 68% homes
     

  •  

    Universidade Corporativa

     276.365 horas de formación
     25 horas de formación por empregado
     85,8% do persoal formado
     Case 7 millóns de euros de investimento
     

  •  

    A túa carreira connosco

    Programa de prácticas profesionais
    Compromiso coa FP Dual
     

Compromisos

     Mellores prácticas


    Aplicámolas na identificación, captación e fidelización do talento necesario para o desenvolvemento dos negocios, asegurando os principios de equidade e non-discriminación por ningunha causa.

       Desenvolvemento profesional


      Favorecemos o desenvolvemento das persoas dentro do modelo de xestión do talento, asegurando a posta á disposición dos medios, programas e ferramentas necesarias para potenciar as súas habilidades e competencias.. 

         Motivación


        Promovemos unha contorna de traballo que asegure o recoñecemento interno da cultura do esforzo, a autonomía necesaria para poder crear, desenvolver e innovar, ademais dun marco de compensación total en concordancia.

           Flexibilidade


          Aseguramos a implantación efectiva de mecanismos que faciliten o equilibrio entre vida profesional e persoal e favorezan o desenvolvemento humano e social das persoas.

              Diversidade e igualdade


            Nunha contorna de respecto, escoita e diálogo permanente, prestando especial atención á inclusión da discapacidade e facendo extensible este compromiso aos provedores e empresas colaboradoras.

               Interlocución


              Promovemos un diálogo constante entre a compañía e os representantes sociais que permita a retroalimentación para a toma de decisións.

                A túa carreira connosco 
                   

                Canle emprego

                Universidade Corporativa

                  
                Universidade corporativa

                Seguridade e saúde

                  
                Interese polas persoas




                 

                Este sitio utiliza cookies propias e de terceiros para personalizar a túa navegación e analizar a túa actividade no web, con obxectivos estatísticos e para mostrar publicidade. Se continúas navegando, consideramos que aceptas o seu uso.