Promovemos un entorno de trabajo de calidad, basado en el respeto, la diversidad y el desarrollo personal y profesional

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Nuestro modelo de gestión permite la adaptación a esquemas de negocio cada vez más ágiles, cambiantes y complejos, ya que está concebido como un ecosistema dinámico que permite a las personas ser parte de la evolución de la compañía, siendo una de las palancas clave. 

 
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    Nuestro equipo

      Alrededor Implicación directa de 12.700 personas
      52,5% en Europa
      97,8% con contrato fijo
      31% mujeres y 69% hombres
     

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    Universidad Corporativa

    645.311 horas de formación
     Cerca de 50 horas de formación por empleado
     91% de plantilla formada
     Más de 10 millones de euros de inversión


     

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    Tu carrera con nosotros

     Programa de prácticas profesionales
     Compromiso con la FP Dual
    Optimización del proceso de onboarding
     

Compromisos

     Mejores prácticas


    Las aplicamos en la identificación, captación y fidelización del talento necesario para el desarrollo de los negocios, asegurando los principios de equidad y no discriminación por causa alguna. 

       Desarrollo profesional


      Favorecemos el desarrollo de las personas dentro del modelo de gestión del talento, asegurando la puesta a disposición para todos los profesionales de los medios, programas y herramientas necesarias para potenciar sus habilidades y competencias. 

         Motivación


        Promovemos un entorno de trabajo que asegure el reconocimiento interno de la cultura del esfuerzo, la autonomía necesaria para poder crear, desarrollar e innovar, y un marco de compensación total en concordancia. 

           Flexibilidad


          Aseguramos la implantación efectiva de mecanismos que faciliten el equilibrio entre vida profesional y personal y favorezcan el desarrollo humano y social de las personas. 

              Diversidad e Igualdad


            En un entorno de respeto, escucha y diálogo permanente, prestando especial atención a la inclusión de la discapacidad y haciendo extensible este compromiso a los proveedores y empresas colaboradoras. 

               Interlocución


              Promovemos un diálogo constante entre la compañía y los representantes sociales que permita la retroalimentación para la toma de decisiones. 

                Tu carrera con nosotros

                Trabajadores de Naturgy en la sede de Madrid.

                Universidad Corporativa

                Cartel de la entrada de la Universidad Corporativa

                Seguridad y salud

                Ilustración de seguridad y salud

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