Promovemos un entorno de trabajo de calidad, basado en el respeto, la diversidad y el desarrollo personal y profesional |
Nuestro modelo de gestión permite la adaptación a esquemas de negocio cada vez más ágiles, cambiantes y complejos, ya que está concebido como un ecosistema dinámico que permite a las personas ser parte de la evolución de la compañía, siendo una de las palancas clave.
Nuestro equipo
Alrededor Implicación directa de 12.700 personas 52,5% en Europa 97,8% con contrato fijo 31% mujeres y 69% hombres Universidad Corporativa
645.311 horas de formación Cerca de 50 horas de formación por empleado 91% de plantilla formada Más de 10 millones de euros de inversión
Tu carrera con nosotros
Programa de prácticas profesionales Compromiso con la FP Dual Optimización del proceso de onboarding
Compromisos
Mejores prácticas
Las aplicamos en la identificación, captación y fidelización del talento necesario para el desarrollo de los negocios, asegurando los principios de equidad y no discriminación por causa alguna.
Desarrollo profesional
Favorecemos el desarrollo de las personas dentro del modelo de gestión del talento, asegurando la puesta a disposición para todos los profesionales de los medios, programas y herramientas necesarias para potenciar sus habilidades y competencias.
Motivación
Promovemos un entorno de trabajo que asegure el reconocimiento interno de la cultura del esfuerzo, la autonomía necesaria para poder crear, desarrollar e innovar, y un marco de compensación total en concordancia.
Flexibilidad
Aseguramos la implantación efectiva de mecanismos que faciliten el equilibrio entre vida profesional y personal y favorezcan el desarrollo humano y social de las personas.
Diversidad e Igualdad
En un entorno de respeto, escucha y diálogo permanente, prestando especial atención a la inclusión de la discapacidad y haciendo extensible este compromiso a los proveedores y empresas colaboradoras.
Interlocución
Promovemos un diálogo constante entre la compañía y los representantes sociales que permita la retroalimentación para la toma de decisiones.