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Promovemos un entorno de trabajo de calidad, basado en el respeto, la diversidad y el desarrollo personal y profesional

Saber más


Nuestro modelo de gestión permite la adaptación a esquemas de negocio cada vez más ágiles, cambiantes y complejos, ya que está concebido como un ecosistema dinámico que permite a las personas ser parte de la evolución de la compañía, siendo una de las palancas clave. 

 
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    Nuestro equipo

      11.847 personas
      52% desarrollan actividad en Europa
      98,3% empleados con contrato fijo
      32% mujeres y 68% hombres
     

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    Universidad Corporativa

    276.365 horas de formación
     Cerca de 25 horas de formación por empleado
     85,8% de plantilla formada
     Casi 7 millones de euros de inversión


     

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    Tu carrera con nosotros

     Programa de prácticas profesionales
     Compromiso con la FP Dual
     

Compromisos

 Mejores prácticas


Las aplicamos en la identificación, captación y fidelización del talento necesario para el desarrollo de los negocios, asegurando los principios de equidad y no discriminación por causa alguna. 

 Desarrollo profesional


Favorecemos el desarrollo de las personas dentro del modelo de gestión del talento, asegurando la puesta a disposición de los medios, programas y herramientas necesarias para potenciar sus habilidades y competencias. 

 Motivación


Promovemos un entorno de trabajo que asegure el reconocimiento interno de la cultura del esfuerzo, la autonomía necesaria para poder crear, desarrollar e innovar, y un marco de compensación total en concordancia. 

 Flexibilidad


Aseguramos la implantación efectiva de mecanismos que faciliten el equilibrio entre vida profesional y personal y favorezcan el desarrollo humano y social de las personas. 

  Diversidad e Igualdad


En un entorno de respeto, escucha y diálogo permanente, prestando especial atención a la inclusión de la discapacidad y haciendo extensible este compromiso a los proveedores y empresas colaboradoras. 

 Interlocución


Promovemos un diálogo constante entre la compañía y los representantes sociales que permita la retroalimentación para la toma de decisiones. 

Tu carrera con nosotros 
  

Canal empleo

Universidad Corporativa
   

Universidad corporativa

Seguridad y salud

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