Salut integral
Vetllem per la salut integral dels nostres empleats, les seves famílies, col·laboradors i clients.
A la Unitat d’Assistència Mèdica i Salut Integral treballem des de l’excel·lència i la innovació contínua per posar al servei dels empleats, els seus familiars, les empreses col·laboradores, els clients i els entorns socials en què la companyia opera una estratègia global de salut i benestar que inclogui tot el necessari per al seu benefici, tant en la prevenció, la promoció i l’atenció de la salut, de manera personalitzada, com en la formació i la informació sobre hàbits saludables, tenint en compte tant les necessitats individuals com les particularitats de cada país.
Salut i benestar per als empleats
Els equips de salut integral tenen com a objectius vetllar per la salut i el benestar dels treballadors, i desenvolupen:
- Una atenció especial a través de l’atenció individual i personalitzada.
- Amb actuacions homogènies i respectant les diferències inherents a cada país.
- Partint d’un model dinàmic a la recerca de nous mètodes d’atenció.
La sensibilització i la formació són dues palanques importants per promoure la nostra cultura saludable.
El nostre èxit s’ha sustentat a establir el benestar com un objectiu prioritari i definir una estratègia d’empresa que manté una constant campanya de comunicació (“La teva salut sempre a la teva agenda”) i en l’assessorament dels nostres socis estratègics però, sobretot, en l’alt grau de compromís i il·lusió de les persones que han estat motor de l’esforç de la companyia.
Salut i comunitat (entorns socials)
Els nostres equips de salut integral pretenen protegir i promoure la salut física, mental i social de les comunitats on opera la nostra companyia.
Conscienciació
…als treballadors i a les seves famílies sobre la importància de cuidar la salut.
- Detecció de la degeneració macular en famílies d’empleats.
- Campanyes de sensibilització: donació d’òrgans i medul·la òssia
- Pla Família i Pla Aflora per a persones amb discapacitat.
- Quilòmetres per somriures (Fundación Theodora).
- Estand a les jornades de portes obertes per a famílies d’empleats.
Campanyes
Amb la posada en marxa de campanyes orientades al suport de les comunitats.
A través de “Quilòmetres per somriures”, que evita el sedentarisme i intenta millorar el dia a dia de nens hospitalitzats. Els quilòmetres que els treballadors registren a la plataforma iWOPI es transformen en una donació a la Fundación Theodora.
Riscos
Prestant especial atenció a factors de risc emergents derivats de l’envelliment demogràfic.
Col·laboracions
Col·laborem activament en el desenvolupament de recerques i en estudis de caràcter científic, tant a la universitat com en institucions públiques i privades de prestigi reconegut.
Psicosocial i salut emocional
Som conscients de la demanda més alta de suport psicològic a la feina. Per això, hem desenvolupat eines per a la gestió de l’estrès laboral i hem definit un dispositiu de prevenció d’estrès posttraumàtic, així com projectes d’atenció plena (mindfulness) i primers auxilis psicològics.
Salut en empreses col·laboradores i clients
Involucrem en la nostra política no només les persones que formen la nostra empresa, sinó també els proveïdors, empreses col·laboradores, clients i altres grups d’interès. El nostre objectiu és vetllar pel compliment de les normatives en matèria de salut i traslladar les recomanacions d’hàbits saludables i benestar.